Rekruttering
Et stærkere beslutningsgrundlag ved ansættelser
Rekruttering handler om mere end erfaring, faglige kompetencer og et godt CV. Med intuition og observation tilfører jeg et ekstra perspektiv, der kan give større indsigt i kandidaten og matchet med virksomheden.
Sådan foregår det
1. INTUITION & OBSERVATION
Rekruttering handler om mere end CV, tests og erfaring. Intuition og observation tilfører et ekstra perspektiv og giver et mere nuanceret billede af kandidaten.
2. KULTURMATCH
Vi ser på kandidaten ud over de faglige kompetencer – og vurderer også, hvordan personen matcher virksomhedens kultur, værdier og organisation.
3. EFFEKTIVT FORLØB
Et fokuseret og effektivt forløb skaber et stærkere beslutningsgrundlag og sparer tid og ressourcer – uden at gå på kompromis med kvaliteten.
4. DET, ANDRE KAN OVERSE
Den intuitive vurdering kan afdække mønstre og signaler, som ikke altid kommer frem gennem CV, tests og traditionelle samtaler.
Et stærkere grundlag for den rette ansættelse
Jeg arbejder ude i virksomheden og tilpasser forløbet til jeres konkrete behov. Rådgivningen kan indgå som et supplement til jeres eksisterende rekrutteringsproces eller som sparring undervejs.
Kontakt mig og fortæl om jeres situation. Sammen finder vi et forløb, der passer til virksomheden og den konkrete rekruttering.
